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企业利益相关方的讨论通常被放在企业治理框架下进行。企业治理框架下规定了不同群体的权利、角色和责任，其核心是一种制衡与激励安排，以最大限度地减少管理企业的内部人士（insiders）与外部股东（external shareholders）之间的利益冲突和摩擦。公司治理主要有两大主流理论，即“股东理论”和“利益相关方”理论。股东理论认为，企业经营的最重要职责是最大限度地实现股东回报；而利益相关方理论将企业经营的关注点从股东的利益扩大到所有企业相关方（通常认为，“企业利益相关方”包括股东、债权人、经理和员工、董事、消费者、供应商、政府监管部门以及其他与公司有利益关系的主体）的利益，这些相关方不一定有相同的目标或需求，甚至可能存在利益冲突。国际上普遍采用的企业治理制度均在不同程度上反映了前述两种理论的影响。一家企业的治理制度通常更加强调这两种理论中的一种，但也可能呈现两者一定程度的结合。从本质上来说，股东其实仅属于企业利益相关方中的一方，纯粹关注股东利益最大化，对于企业战略而言较为明确且具有较强的可执行性，因此也为传统（或者说是商业社会发展的初始阶段）的企业经营者所普遍采用。但相关研究表明，公司治理系统的全球趋同运动正在进行，其中一项重要趋势，就是国际机构就重要的公司治理原则建立共识的倡议，而这些原则越来越强调关注企业利益相关方的利益（最早的如OECD[1]发布的《公司治理准则》[2]，扩大了公司治理的范围，将其他利益相关方，尤其是员工、债权人和供应商的利益纳入考虑范围）。

逐条详解微芯生物二轮问询函，直击科创板问询核心逻辑5月14日，科创板受理企业微芯生物披露第二轮审核问询函。问询问题从首轮的41个问题聚焦到了14个问题，并按照对上市发行影响的重要程度排列。从14个问题的内容上，不难看到科创板审核问询的一些基本逻辑。涉及影响到上市发行条件的问题、可能存在法律合规隐患的问题、信息披露不到位的问题，继续问。

“人口是房地产需求的基础，人口流动的特征是向大城市涌入，小城市的人口净流入就会减少。城市只有增加人口，才能获得房地产有效需求，与房地产相关的消费才能起来。这是各城市将房产政策调整与人才挂钩的重要原因。”李宇嘉说。中原地产首席分析师张大伟则认为，人才政策变相降低限购门槛，将人才吸引来之后，推向本来就供需结构紧张的房地产市场，这明显带来了房地产市场的上涨预期。但他同时指出，如果城市没有做好吸引人才后如何留住人才的准备，简单地吸引人才只能导致房地产市场波动。

中国网9月19日讯 （记者 彭瑶）北京作为伟大祖国的首都，与时代同脉搏，与国家共奋进，70年来发生了翻天覆地的变化。今日在国新办举行的发布会上，北京交出了一份亮眼的“成绩单”。经济建设与居民收入地区生产总值由2.8亿元提高到3万多亿元，人均GDP超过14万元，迈进了高收入国家和地区水平。

网友B：这是套路，割肉的套路小编意见：套不套路的，还真不好说。反正人家都发公告了，还能咋样？难道企业股票必须终身制？其实就网友们的讨论来看，大家主要纠结的地方在于，这种换购方式是不是合法的，是不是会成为上市公司大股东违规坚持的新方法。其实小编觉得作为基民来说，大家可以放心，股民嘛，也能放心。

以下为文字实录：孟玮：这里重点介绍上半年钢铁煤炭领域去产能、市场化债转股、降成本、补短板等工作进展情况。第一，关于钢铁、煤炭领域化解过剩产能工作。上半年，国家发展改革委会同有关方面，认真贯彻落实党中央、国务院决策部署和中央经济工作会议精神，围绕“巩固、增强、提升、畅通”八字方针，着力巩固去产能成果，全面转入结构性去产能、系统性优产能的新阶段，统筹推进职工安置、资产债务处置、兼并重组、转型升级等工作，努力推动钢铁、煤炭等行业高质量发展。