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“享受优惠的年出海时间下限是183天，也就是半年。我每年至少要出海8个月，而我们做这一行的，每年出海时间基本都在半年以上。”工作于中远海运集团的船长刘思聪和政委郑文敏认为，这次的个税优惠政策能覆盖多数远洋船员。任景伟算了一笔账：“我自己是二管轮，以二副、二管轮一级的高级船员为例，在船月收入为2万元左右。以一年在船8个月计，船员工资结构一般是在船有工资，休假在家就没工资，或只有一点生活补贴，所以年收入16万元，分月预缴后平均每月工资13000元，扣除每月单位代缴的社保公积金3000元左右，再减除5000元，当月应纳税所得额是5000元，每月缴个税290元。这次优惠出台后，收入减半计税，每月个税为零，每年可以省下几千元税款。如果是船长、轮机长、大副、大管轮等更高级的船员，省下的税费就更多了。”

我们的副总都是大学毕业生，他们的工资当时大多数七八十块钱，到后来1995年、1996年的时候工资就提到了一定的高度，在工资明显越调越高的时候让他们下来，人家没犯什么错误就很难做，但是如果有一个激励制度，记住了你们以前的功劳，以后公司还能够给你们分红，他们就能很愉快的去支持年轻同事上岗。

由“乱作为”到“不作为”，熊先银的两次违纪行为看似症状各异，实则出自同一病灶，其根源在于政绩观错位、责任心缺失、群众观淡薄，是形式主义、官僚主义的具体表现。为持之以恒正风肃纪，一刻不停歇推进作风建设，垫江县纪委监委紧扣群众身边的不正之风和腐败问题，瞄准靶心、精准发力、持续用力，熊先银便是该县查处的集“为官不为、为官乱为”于一身的典型。

责任编辑：陈志杰据中国铝业集团官网消息：10月24日上午，中国铝业集团有限公司召开中层以上管理人员大会。中共中央组织部有关负责同志宣布了中央关于中国铝业集团有限公司董事长、党组书记调整的决定：姚林同志任中国铝业集团有限公司董事长、党组书记，免去其鞍钢集团有限公司董事长、党委书记职务；免去葛红林同志的中国铝业集团有限公司董事长、党组书记职务。上述职务任免按有关法律和章程的规定办理。

其中“未成年人保护计划”是指，对于在平台上留有实名信息的用户，只要年龄超过16岁未满18岁，乘客必须设置紧急联系人后才能独自乘车，以便乘车人的亲友与平台一起关注出行状况，随时给予必要的帮助。此外，平台还会给乘客匹配服务评价更高的司机，增强对乘客的安全提醒和引导，同时加强对行程中车辆异常停留、路线偏移等情况的监控和干预。

而在去年12月，金一文化还将持有的北京金一江苏珠宝有限公司（现已更名为“南京禾富玉府珠宝有限公司”）51%股权以4.62亿元的交易对价转让给北京海鑫资产管理有限公司。此外，金一文化对广东乐源数字技术有限公司51%股权转让工作也在进行中。对此，金一文化曾表示，转让原因为“在智能可穿戴行业公司没有足够的人才储备以及管理经验”，转让“有利于公司进一步聚焦主营业务”。