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为防止“校园贷”改头换面、卷土重来，教育引导广大学生增强警惕风险意识，提高防范能力，通知中明确，要大力加强金融安全教育，通过编写金融知识教育读物、开设金融安全相关课程、举办金融知识教育活动，引导学生树立金融理财观念和金融安全观念，切实帮助学生提高金融安全防范意识和金融理财实践能力。

将金融机构当作“提款机”的现象，早已引发监管的注意。2018年1月，央行《中国金融稳定报告（2018）》发布现场，人民银行办公厅主任、金融稳定局局长周学东宣布，对5家金融控股公司——招商局集团、上海国际集团、北京金融控股集团有限公司、苏宁集团和蚂蚁金服模拟试点，并称力争2019年上半年推出。

Workday（WDAY）大涨，该公司在周四晚间公布的第三财季盈利与营收均超出市场预期。受到该公司强劲业绩的激励，券商Stifel Nicolaus将该股的目标价从150美元上调为160美元。Calvin Klein的母公司PVH（PVH）股价走高，此前该公司宣布第三财季盈利超出市场预期，并上调了2018年全年业绩目标。

募集资金用途如下，约35%用于升级技术并提升研发能力，约35%用于开发新服务及产品，约20%用于有选择地进行收购或投资于与业务互补并符合策略的资产及业务，约10%用作营运资金及一般企业用途。腾讯系为第一大股东 王兴持股11.4%将是实际控股股东

责任编辑：陈鑫京东官方微信公众号发文称，武汉疫情发生以来，京东全面动员，连日加班加点保障各类防护用品的供应，承诺维持价格稳定，坚决不涨价，并为医疗机构开通了专线电话950616和线上客服，优先派送医疗机构的指定订单。武汉的京东一线仓储和配送员工也同样连续奋战，为武汉居民提供着持续不间断的温暖服务。

问：激励广大干部担当作为，最重要的是树立正确用人导向。《实施意见》在这方面提出了哪些要求？答：选人用人是风向标。选好人、用对人，是最有效、最直接的激励。《实施意见》主要提出了两个方面的要求：一是大力选拔敢担当善作为的干部。强调要坚持好干部标准，突出“五个过硬”即信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。要求突出实践实干实效，注重选拔贯彻落实中央和省委重大决策部署态度坚决、执行有力的干部，注重选拔在脱贫攻坚中表现优秀、实绩突出的干部。强调要打破论资排辈、平衡照顾，将敢担当善作为的干部及时放到重要岗位、关键岗位，特别优秀或者工作特殊需要的可破格提拔。要求全面历史辩证地看待干部，公平公正对待干部，对个性鲜明、坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，对那些遇到挫折撑得住、关键时刻顶得住，扛得了重活、打得赢硬仗的干部，符合条件的要大胆使用。